システム
当社の派遣システムは、登録型の人材派遣です。
①保育士や幼稚園教諭の有資格者の方に、スタッフ登録していただきます。
②保育園や幼稚園より、スタッフ派遣の依頼をいただきます。
③スタッフの勤務可能条件と園の派遣依頼勤務条件を合わせ、マッチングします。
保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方にスタッフ登録をしていただき、 幼稚園や保育園から派遣の依頼を受けると、登録スタッフへ連絡 をし、当社のスタッフとして 派遣勤務していただきます。
勤務地について
勤務地は、スタッフの住む地域（通勤30～40分程度まで）が基本となっています。 （ 派遣先、派遣スタッフの希望にもよる）
給与について
派遣スタッフは、当社の社員となりますので、
①給与は、当社より支給いたします。
②社会保険等適用の場合は、当社で加入します。
③細かい給与条件については、勤務条件によります。
実際の業務
実際の勤務では、それぞれ勤務先園の指示に従って、業務を行います。
雇用形態は当社の社員ですが、実際の仕事が始まれば、給与面以外は、他の職員となんら変わりません。
園の方針を踏まえ、他の職員ときちんと連携を取り仕事を進めていきます。
システム
正職員として転職を希望される方、新卒さんの就職活動のサポートをします。 登録時カウンセリングにより、経歴や志向性を把握し、考慮の上、 求人者と求職者の最適なマッチング（ご紹介）をします。
①求職者（あなた）⇒求職申込（人材登録）
②求人者（派遣先園）⇒求人申込（求人票提出）
採用・就職活動において、ミスマッチの発生リスクを軽減し、 失敗しない人材の確保・就職を支援します。
紹介あっせん料について
求人者（保育園・幼稚園等）へは、完全成功報酬型となりますので、
採用が決まるまでの費用は、一切かかりません。
求職者（登録人材）からの費用徴収は、一切ありません。
システム
紹介予定派遣とは、一定期間(２ヶ月位～最長6ヶ月)派遣職員として採用（就業）した後、
園と派遣スタッフの双方同意の上で（派遣期間満了後）正職員として迎え入れることを、
予め予定して契約を結ぶするものです。
園とスタッフとが互いに適正を判断した上で正職員として採用（就職）するので、
ミスマッチを防げるという利点があります。
